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【中层管理培训成果展示】传承红色基因 争做二院先锋

时间:2021年07月09日来源:市二院 点击: 【字体:

5月14日,即将前往信阳大别干部学院学习时,付院长冒雨前来为我们送行,语重心长地嘱托我们要好好学习、照顾好身体。我心里备受鼓舞,暗暗下定决心:一定要端正态度,认真领悟精神,学到本领,方能不辜负医院领导的殷切期望。

【中层管理培训成果展示】传承红色基因 争做二院先锋

下午5时左右,我们顺利来到新县大别山干部培训基地,放眼望去这里苍松翠柏,层峦叠峰,这里不仅是93位将军的故乡,而且这里28年红旗不倒,这里的土地上更是流淌着5.5万革命烈士和先进群众的鲜血。当我深入了解那段血流漂杵的峥嵘岁月,那一段段可歌可泣的英雄事迹,一幕幕壮烈的历史画面在我面前徐徐展开。我依稀看见一位位革命前辈、革命烈士从炮火连天腥风血雨的时光深处走来,许世友将军、郑惟山将军面对敌人的枪林弹雨,浴血奋战,铸甲销戈,跃马拼杀灭暴凶。潘忠汝烈士在黄麻起义中大腿负伤就坐着指挥战斗,腹部中弹又手托断肠,坚持战斗到生命的最后一刻。肖国清烈士受尽敌人的酷刑,仍然坚守信念,高唱国际歌英勇就义。在当年屠杀300多名革命群众的“红田惨案”遗址,寂静空旷的山谷中,呼啸的风声仿佛控诉着敌人的罪行。我在心底仰望他们的英姿,泪水一次次地夺眶而出,心中不禁扪心自问:如果我面临着先辈们那样的场景,我会做出怎样的选择?能不能像他们那样,坚定地追随着内心的信仰,舍身取义?青山依旧,几度夕阳,我们现在处在和平年代,不用像他们那样为了心中的理想和信念,经受腥风血雨的洗礼。面临生与死的考验,我应该经常问问自己,我的初心改变了没有?我该在这时代中有着怎样的作为?应该在医院的发展中发挥着什么样的作用?我应该以怎样的方式做好本职工作?胡一夫、张钦、何涤非三位老师的医院管理实务、高绩效团队建设与执行力提升课程为我开拓了思路。经过几天的认真思考,我认为:学以致用,立足本职岗位,履职尽责,不辜负医院赋予我的使命。

一、传承红色基因,坚定信念

理想之光不灭,信念之光不灭。先辈们为了民族独立、人民解放展现出的信念力量、意志力量、精神力量是我要继承的红色基因,把实现民族复兴、国家富强作为信仰和追求。在三甲复评工作中,我要带头发挥这种“越是困难越向前、越是困难越冲锋、不胜不休”的革命精神,在上级领导的指导下带领护士吃透相关制度、质量标准、工作流程,根据三甲复评标准进行逐条梳理,对照标准,寻找差距,对缺陷内容不断完善,全力以赴,以最饱满的热情迎接挑战,争取三甲复评这一战役的最终胜利。

【中层管理培训成果展示】传承红色基因 争做二院先锋

二、绩效建设与绩效技能

通过这次的学习我认识到,必须以发展的思维、科学的管理正确分析护理服务工作面临的新形势、新任务。依托医院的绩效考核方案,配合护士长对护士进行绩效辅导,实施柔性管理,善于发现人才、尊重人才,激发护士的工作热情,运用精细化管理,实施有效监控,提高护理工作质量。

【中层管理培训成果展示】传承红色基因 争做二院先锋

三、注重内涵,建名科,创名院

一是做二科团队中会讲故事的人,经领导的批准,开设抖音账号,在保护患者隐私的前提下,发布为患者服务的感人视频,讲好二科与患者的故事,讲好医院与患者的故事,传播科室正能量,传承医院文化。

二是把这次所学所想分享给科室护士,积极培养护士的营销意识,使人人都有营销意识、激情服务意识,对患者用心主动服务,对待患者做到目中有人、眼里有事。要求自己和护士做到为患者服务时要来有迎声、问有答声、答有笑声,操作前有解释声,操作后有感谢声,出院有送迎声。对外根据科室的实际情况,面对社会各界、亲朋好友,人人都要积极的宣传医院,让老百姓传颂二院和二科的好口碑。

【中层管理培训成果展示】传承红色基因 争做二院先锋

四、勇挑重担,敢当先锋

作为一名年轻的副护士长,我认识到必须提高自己的核心竞争力,善于应用非权力影响力。护士不愿做的脏活累活,我必须率先垂范。护士做不了的事,我必须会做。通过不断的学习让自己掌握过硬的专业技能,除了解决本专业的疑难问题,还要持续不断的把新知识、新技能装进大脑,做到能干善干,指导护士开展新知识新技术的应用学习。

这次大别山之行在我心里洒下一颗红色信仰的种子,我定会用心浇灌、辛勤栽培、结出丰硕的果实!(精神二科 时慧萍)
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(作者:佚名 编辑:admin)
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